工人拿厂里东西会被罚款吗？

在法律层面，首先要明确，罚款本质上是一种行政处罚权，一般只有特定的行政机关才有权力实施。对于工厂而言，它并非行政机关，本身是没有权力对工人进行罚款的。

从民事角度来看，如果工人拿厂里东西的行为构成了对厂里财产权的侵犯，工厂有权要求工人返还财物。要是拿的东西给厂里造成了损失，工厂可以依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条的规定，要求工人赔偿损失。该条规定侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是说，工厂可以主张让工人赔偿拿取物品所对应的合理价值。

而从劳动法律关系来讲，工厂与工人之间是基于劳动合同建立的关系。如果工厂的规章制度中明确规定了拿厂里东西属于严重违反规章制度的行为，并且该规章制度是经过合法程序制定，即经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，同时已向劳动者公示或告知，那么工厂可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，但依然没有直接罚款的权利。

所以，工厂不能直接对拿厂里东西的工人进行罚款，但可以通过合法途径要求返还物品、赔偿损失或者依据合法的规章制度解除劳动合同等。