工厂扣报废产品的钱合法吗？

工厂扣报废产品的钱是否合法，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

如果工厂因为产品报废而扣钱，这可能构成对劳动者工资的克扣。不过，存在一些特殊情况。如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。依据《工资支付暂行规定》第十六条，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，如果工厂有证据证明产品报废是你的原因造成的，并且在劳动合同中有关于赔偿的约定，那么工厂可以按照规定扣除一定的工资。但如果工厂没有证据证明是你的责任，或者扣除的金额超过了法律规定的比例，那么这种扣钱行为就是不合法的。

当遇到工厂不合理扣钱的情况时，劳动者可以先与工厂进行协商，要求其说明扣钱的依据和计算方式。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。