工厂有权力罚款吗？
我在一家工厂上班，工厂经常以各种理由对我们员工罚款，比如上班迟到几分钟、工作时没按照所谓的规范操作等。我就想知道，工厂到底有没有权力对我们进行罚款啊？这种罚款合不合法呢？
张凯执业律师
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工厂一般情况下是没有权力对员工进行罚款的。首先，我们来解释一下罚款这个概念。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，从本质上来说，这是一种行政处罚行为。行政处罚通常是由具有行政处罚权的行政机关来依法实施的。而工厂并不是行政机关，它没有法律赋予的行政处罚权力。
从法律依据来看，2008年1月15日国务院公布的《关于废止部分行政法规的决定》明确将《企业职工奖惩条例》予以废止。该条例中关于企业可以对职工进行罚款的规定也随之失效。同时，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规，并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利。
不过，如果员工的行为给工厂造成了经济损失，工厂可以通过合法途径要求员工进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，如果工厂以罚款名义随意扣除员工工资，员工是可以通过合法途径维护自己权益的。