劳动仲裁算起诉吗？
我和公司有劳动纠纷，朋友建议我去申请劳动仲裁，可我不太清楚劳动仲裁和起诉是不是一回事。我想知道它们是不是一样的处理方式，走的流程是不是也差不多， 想弄明白这个问题。
张凯执业律师
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劳动仲裁并不等同于起诉。下面为你详细解释它们的区别。
首先，概念上，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是一种准司法程序，专门处理劳动纠纷。而起诉则是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。简单来说，劳动仲裁是在劳动仲裁委解决劳动纠纷，起诉是到法院解决各类民事纠纷。
从适用法律依据来看，劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法规定了劳动仲裁的受案范围、仲裁程序等内容。例如，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而起诉主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》，这部法律规定了民事诉讼的起诉条件、管辖法院、审判程序等。
在程序方面，劳动仲裁有其独特的流程。一般先由当事人提出仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，最后作出仲裁裁决。并且劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，也就是说，大部分劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。而起诉的程序相对复杂一些，包括立案、审理前的准备、开庭审理、判决等多个阶段。
综上所述，劳动仲裁和起诉在概念、法律依据、程序等方面都存在明显的区别，它们是不同的纠纷解决方式。