劳动仲裁不用立案吗？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但听说劳动仲裁不用立案，我有点疑惑。不是一般要立案才能处理纠纷吗？我想了解下到底需不需要立案，这是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁是需要立案的。劳动仲裁立案是劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请进行审查，决定是否受理该案件的程序。
从法律上来说，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这表明劳动仲裁是有明确立案程序的。
在实际操作中，当劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会会对申请材料进行初步审查。审查内容包括仲裁申请是否属于劳动争议的受案范围，是否有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由，申请仲裁的事项是否在仲裁时效内等。只有经过这样的立案审查，符合条件的仲裁申请才会被受理进入后续的仲裁程序。如果不经过立案，仲裁机构就无法对案件进行有序的管理和处理，当事人的合法权益也难以得到有效的保障。所以，劳动仲裁是需要立案的，立案是启动劳动仲裁程序的重要环节。