体质人员社保支出是怎样规定的？

首先，我们来明确一下“体制内人员”，通常是指在国家机关、事业单位等单位工作的人员。社保支出涉及到社会保险费用的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于体制内人员的社保支出，国家有一系列的规定。以养老保险为例，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。体制内人员需要和企业职工一样，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。

在医疗保险方面，依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，职工个人缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。具体比例由各地根据实际情况确定。

失业保险方面，按照《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度实行差别费率，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。

体制内人员社保支出在总体框架上和企业职工有很多相似之处，但也存在一些细节上的差异。各地在执行国家政策时，会根据本地实际情况制定具体的实施办法。所以，体制内人员具体的社保支出情况，还需要以当地政策为准。