特殊工种工作时间是否累计计算？

特殊工种工作时间在一定条件下是可以累计计算的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下什么是特殊工种。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。这些工作往往对劳动者的身体会造成比较大的损害，所以在工作时间计算以及退休政策等方面有特殊的规定。

关于特殊工种工作时间累计计算的法律依据，主要体现在国家对于退休政策的相关规定中。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。这里的“连续工龄”在实际操作中，对于特殊工种工作时间是允许累计计算的。

不过，要实现特殊工种工作时间的累计计算，是有一定前提条件的。第一，所从事的工种必须是经过国家认可的特殊工种。这需要有相关的文件规定以及单位的认定证明。一般来说，单位会有特殊工种的岗位目录，并且在劳动部门进行备案。第二，劳动者需要有完整的工作记录来证明自己从事特殊工种的时间。这些记录可以包括工资单、考勤记录、工作证等。

例如，小李先后在两家不同的工厂从事高温作业的特殊工种工作。在第一家工厂工作了5年，在第二家工厂工作了4年。只要这两家工厂的高温作业工种都属于国家认可的特殊工种，并且小李有相应的工作记录来证明这9年的工作时间，那么在计算他的特殊工种工作时间时，就可以将这两段时间累计起来。

综上所述，特殊工种工作时间在符合国家规定和有相应证明的情况下是可以累计计算的。如果你有这方面的需求，建议你向当地的劳动保障部门咨询具体的办理流程和所需材料，以确保你的合法权益得到保障。