工亡待遇一次性领取的标准是什么？

工亡待遇一次性领取是职工因工死亡后，其近亲属依法获得一次性经济补偿的一种方式。以下为您详细介绍其标准：

首先是丧葬补助金。它主要是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性补助。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，所在统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，职工月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对因工死亡职工直系亲属的一次性补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，领取工亡待遇需要按照规定的程序进行申请，提交相关的证明材料，经社保部门审核通过后才能获得相应的补偿。如果在申请过程中遇到问题或者对补偿标准有疑问，可以咨询当地的社保部门或者专业的法律人士。