我国的标准工时制是多少个小时？

标准工时制是一种常见的工作时间制度，它规定了劳动者在正常情况下的工作时长，对保障劳动者的休息权利和规范用人单位的用工行为有着重要意义。简单来说，就是国家规定的大多数人正常工作的时间标准。

在我国，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就意味着，一般情况下，劳动者每天的正常工作时间是8个小时，一周累计的正常工作时间是40个小时。举例来讲，如果从周一到周五上班，每天工作8小时，正好满足一周40小时的标准工时制要求。

不过，在实际情况中，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。比如，企业遇到订单高峰期，需要加班赶工，与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，但要遵循上述法律规定的限制。

同时，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标准工时制合理确定其劳动定额和计件报酬标准。也就是说，不能因为是计件工作，就无限制地让劳动者工作，也要按照标准工时制的原则来保障劳动者的权益。