国企查办留置案件的流程是怎样的？
我在一家国企工作，最近听说企业要查办留 置案件，我很好奇具体是怎么查的。不知道从开始到结束都有哪些步骤，需要遵循什么规定，会不会影响到我们普通员工的日常工作。希望了解一下这方面的详细情况。
张凯执业律师
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国企查办留置案件是一个严肃且遵循法定程序的过程。首先，我们要了解留置措施的概念。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，在特定情形下采取的一种限制人身自由的调查措施。这就好比警察在调查严重犯罪时，会对嫌疑人采取拘留等措施一样，留置是为了保证调查的顺利进行。
根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。也就是说，不是随便就可以对人采取留置措施的，必须经过严格的审批程序。
在国企查办留置案件时，通常会先有线索发现。这可能来自于举报、巡视巡察、审计发现等多种途径。当有了线索之后，监察机关会进行初步核实。初步核实就像是医生看病时先问症状、做一些简单检查一样，看看这个线索有没有价值，是否值得进一步深入调查。
如果初步核实后，认为存在严重职务违法或者职务犯罪事实，需要追究法律责任的，监察机关会进行立案调查。立案之后，根据具体情况，可能会对被调查人采取留置措施。在留置期间，监察机关会全面、客观地收集、调取被调查人有无违法犯罪以及情节轻重的证据，查明违法犯罪事实。这包括询问证人、调取书证物证、进行鉴定等多种调查手段。
调查结束后，如果被 调查人涉嫌犯罪，监察机关会将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。如果不构成犯罪，但存在违法违纪行为，会按照相关规定进行处理。整个查办留置案件的过程都是在法律的框架内进行，以确保公正、合法地处理案件，维护国企的正常运营和社会的公平正义。