单位职工退休离世以后有什么补贴？

单位职工退休离世以后，通常可能会涉及到丧葬补助金、抚恤金等补贴。下面为你详细介绍：

丧葬补助金，这是用于职工去世后办理丧葬事宜的一笔费用。它是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在实际操作中，各地的丧葬补助金标准有所不同。有的地方是按照固定金额发放，比如规定为一定数额的人民币；有的地方则是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，可能是发放6个月的当地上一年度职工月平均工资。

抚恤金，是给予死者亲属的一种抚慰和经济补偿。抚恤金的发放也有相关规定。一般来说，也是依据职工生前的工作情况、工资水平等因素来确定。通常情况下，对于退休职工的抚恤金，可能会按照其生前最后一个月基本养老金的一定倍数发放。比如，可能是发放20个月的基本养老金。不过，不同性质的单位，像企业单位和事业单位，抚恤金的发放标准也存在差异。事业单位的抚恤金标准可能相对高一些。

此外，有些地方可能还存在其他形式的补贴或待遇，具体要以当地的政策规定为准。家属在办理相关补贴领取手续时，需要准备好死亡证明、亲属关系证明等相关材料，按照当地社保部门或单位的要求进行申请。