苏州九级工伤赔偿标准是怎样的?
我在苏州工作时受了工伤,被鉴定为九级。我不太清楚苏州这边针对九级工伤的赔偿标准,不知道能拿到多少赔偿,也不了解赔偿包含哪些方面,想问问具体的赔偿标准是怎样的。
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九级工伤赔偿标准是指职工因工受伤被鉴定为九级伤残后,依法可获得的经济补偿。在苏州,九级工伤赔偿主要涉及到多个项目。 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在苏州,九级工伤的一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。同时,设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。 此外,工伤赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。住院伙食补助费一般由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

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