机关单位死亡人员抚恤金标准是怎样的？

机关单位死亡人员的抚恤金标准是一个比较受关注的问题，它主要依据不同的情形有不同的规定。

首先，烈士和因公牺牲的情况。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里的上一年度全国城镇居民人均可支配收入是一个统计数据，反映了全国城镇居民平均的收入水平；而本人生前基本工资或基本离退休费则是该人员实际的工资收入情况。比如说，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，某机关单位因公牺牲人员生前基本工资每月是5000元，那么他的抚恤金就是4万×20 + 5000×40 = 80万 + 20万 = 100万元。

其次，病故的情况。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。同样以上述例子，如果是病故，抚恤金就是4万×2 + 5000×40 = 8万 + 20万 = 28万元。

此外，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。也就是说，资金来源按照以往的规定来处理，一般是由相关的财政部门或者单位来承担。同时，各地可能会根据当地的实际情况，在具体的执行过程中存在一些细微的差异，但总体的标准框架是依据国家的相关规定来执行的。所以在实际计算和领取抚恤金时，还需要结合当地的具体政策和要求。