国家单位工伤死亡赔偿标准是多少？

国家单位工作人员工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。下面为你详细介绍相关赔偿项目和标准：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般指的是当地政府划分的社保统筹区域，上年度职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。其目的是用于支付死者丧葬过程中的相关费用。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，每年会根据国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据进行调整。它主要是对死者家属的一次性经济补偿。

举例来说，如果统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。若工亡职工本人月工资是6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，不同地区在具体执行过程中可能会存在一些细微差异，并且在申请赔偿时，需要按照规定的程序进行，提供相关的证明材料等。