公务员工伤赔偿标准明细表死亡是怎样的？

公务员工伤死亡赔偿涉及多个项目和标准，下面为您详细介绍。

首先是一次性抚恤金：对于烈士和因公牺牲的公务员，其数额以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍与本人生前40个月的基本工资或基本离退休费相加而成；对于病故的公务员，则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费作为计算依据。这一规定是为了对因公牺牲或病故公务员的家属给予一定的经济补偿和精神慰藉。

其次是丧葬补助金：根据相关法律法规，这部分金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。不过该标准并非固定不变，会随着时间推移可能会有所调整，而且各个地区的具体实施标准也不尽相同。比如经济发展水平高的地区，上年度职工月平均工资较高，相应的丧葬补助金也就会多一些。

最后是供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例来发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、并且没有劳动能力的亲属们。具体标准为，配偶每月可以领取40%的抚恤金，其他亲属每人每月可以领取30%的抚恤金，而对于孤寡老人或者孤儿，他们每月还能在此基础上再增加10%的抚恤金。需要特别强调的是，核定后的所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。这是为了确保抚恤金的发放既能保障亲属的生活，又在合理范围内。

《中华人民共和国公务员法》第七十七条规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。所以，公务员发生工伤死亡情形时，家属依法享有这些赔偿权益。