人才引进是否就要把户口落下来？

在法律层面，人才引进和户口落户之间并没有必然的强制联系。人才引进是各地为了吸引人才、促进当地发展而制定的政策举措，其目的是吸纳各类优秀人才来推动经济、科技、文化等方面的进步。

而户口落户是指将个人户籍关系迁移到特定地区并进行登记的行为。一般来说，人才引进政策中往往会将户口落户作为一项优惠条件提供给引进的人才，这是为了给予人才更多的便利和福利，比如享受当地的教育、医疗等公共资源。

以《中华人民共和国户口登记条例》为例，该条例规定公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。这只是对户口迁移登记手续的规定，并没有强制要求人才引进的人员必须落户。

各地的人才引进政策通常会尊重人才的自主意愿。人才可以根据自身的实际情况，如家庭情况、原户籍所在地的福利、工作稳定性等因素，来决定是否将户口落在引进地。如果人才选择不落户，依然可以享受人才引进政策中规定的除户籍相关以外的其他优惠和待遇，例如住房补贴、科研经费支持等。所以，人才引进并不意味着一定要把户口落下来。