雇用残疾人土地使用税税收优惠是什么？

在我国，雇用残疾人在土地使用税方面确实存在一定的税收优惠政策。下面为你详细解释。 首先，要理解土地使用税这个概念。土地使用税是指在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，以实际占用的土地面积为计税依据，依照规定由土地所在地的税务机关征收的一种税。 对于雇用残疾人的企业，如果符合相关条件，是可以享受土地使用税减免优惠的。不过，目前并没有全国统一的、明确具体比例的关于雇用残疾人就一定能享受土地使用税减免的规定。这是因为土地使用税属于地方税种，具体的优惠政策由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及相关国家政策精神来确定。 一些地方可能会根据企业实际雇用残疾人的数量、占比等情况，给予一定幅度的土地使用税减免。比如，有的地方规定企业安置残疾人达到一定比例（如占在职职工总数的一定比例），可以减征或者免征该企业的土地使用税。 相关的法律依据主要来源于《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》。该条例规定，纳税人缴纳土地使用税确有困难需要定期减免的，由县以上税务机关批准。同时，各地依据此条例制定了本地区的实施办法和优惠政策。 企业若想享受相关优惠，一般需要满足一定条件。通常包括依法与残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且实际安置的残疾人在企业实际上岗工作；为残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资等。 企业如果认为自己符合相关条件，想要申请土地使用税的减免优惠，应当向当地的税务机关提出申请，并按照要求提供相关的证明材料，如残疾人的劳动合同、社保缴纳证明、工资发放记录等。税务机关会对企业提交的申请和材料进行审核，根据审核结果确定是否给予减免以及减免的具体幅度。

总之，雇用残疾人的企业在土地使用税方面有机会享受税收优惠，但具体政策和操作流程要以当地规定为准。企业可以密切关注当地税务部门的政策动态，并积极与税务机关沟通，以充分享受合法的税收优惠政策。