员工挪用公款如何量刑？

在我国法律体系中，员工挪用公款可能涉及到的罪名主要是挪用公款罪和挪用资金罪，下面为您分别介绍量刑情况。

挪用公款罪是针对国家工作人员而言的。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

而挪用资金罪适用于非国家工作人员的公司、企业或者其他单位的工作人员。依据《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

这里需要强调的是，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”等标准，相关的司法解释会根据不同时期的经济社会发展情况作出具体规定。司法实践中，法官会结合案件的具体情况，包括挪用的金额、挪用的用途、是否归还等情节，依据法律规定作出公正的量刑。