在河北打零工算工伤吗

在河北打零工是否算工伤，需要分情况来看。首先，要明白工伤的概念，简单说就是劳动者在工作过程中因为工作方面的原因受到的伤害。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如说，在打零工的工作地点，因为从事安排的工作任务而受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到工作场地做准备工作，或者下班后清理工作场地受伤等情况。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如在工作中被他人暴力干扰导致受伤。

四是患职业病的。如果打零工的工作环境可能导致职业病，确诊后也算工伤。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

打零工和正式工作不同，很多时候零工和单位没有建立正式劳动关系，而是雇佣或劳务关系。如果不属于上述工伤认定情形，就不能认定为工伤，不过可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，通过向有管辖权的人民法院提起人身损害赔偿诉讼来维护自身合法权益。所以，在河北打零工是否算工伤，关键看是否符合工伤认定的条件，要具体情况具体分析。