临时工在工地受伤算工伤吗

临时工在工地受伤，是有可能被认定为工伤的。

首先要明白，现在法律上已经没有严格意义的“临时工”概念啦。在《中华人民共和国劳动法》颁布后，全面建立劳动合同制度，过去那种临时工和正式工区别的用工形式已不存在。用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险 。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。也就意味着，临时工和企业的正式职工一样，只要符合法定情形，就可能被认定为工伤或视同工伤。

工伤认定标准如下：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工地正常干活时被掉落的建筑材料砸伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工具受伤，或下班后清理工地受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如在阻止他人违规操作时被打伤。四是患职业病，如果在工地长期接触有害粉尘等导致职业病，也属于工伤。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

如果要认定工伤，单位需要在事故伤害发生之日或者临时工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，临时工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。