question-icon 上税是按应发还是实发计算?

我在一家公司上班,每月工资有应发和实发两个金额,应发工资包含了一些补贴和奖金,实发工资是扣除社保、公积金等之后的金额。我想知道,在计算个人所得税的时候,是按照应发工资来算,还是按照实发工资来算呢?
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  • #工资上税
answer-icon 共1位律师解答

在我国,上税计算通常是按照应发工资来进行的。这里我们先解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资,就是你在工作后,单位按照劳动合同约定,在未扣除任何费用时应当支付给你的全部劳动报酬,它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资,是在应发工资的基础上,扣除了个人所得税、社保、公积金等各项费用后,实际拿到手的工资。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里所说的“收入额”,就是指应发工资的范畴。在计算个人所得税时,是先以应发工资作为基础,然后按照规定减去一些法定的扣除项目,最后得出应纳税所得额,再根据对应的税率来计算需要缴纳的税款。 比如,小张月应发工资是8000元,单位代扣社保和公积金共1000元,那么在计算个人所得税时,是用8000元减去5000元(每月减除费用标准),再减去专项扣除的1000元等其他法定扣除项目后,得到应纳税所得额,然后按照对应的税率计算税款,而不是用实发的7000元来计算。所以,上税主要是按应发工资计算,但要考虑法定扣除项目。

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