上税是按应发还是实发计算？

在我国，上税计算通常是按照应发工资来进行的。这里我们先解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资，就是你在工作后，单位按照劳动合同约定，在未扣除任何费用时应当支付给你的全部劳动报酬，它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资，是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社保、公积金等各项费用后，实际拿到手的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“收入额”，就是指应发工资的范畴。在计算个人所得税时，是先以应发工资作为基础，然后按照规定减去一些法定的扣除项目，最后得出应纳税所得额，再根据对应的税率来计算需要缴纳的税款。

比如，小张月应发工资是8000元，单位代扣社保和公积金共1000元，那么在计算个人所得税时，是用8000元减去5000元（每月减除费用标准），再减去专项扣除的1000元等其他法定扣除项目后，得到应纳税所得额，然后按照对应的税率计算税款，而不是用实发的7000元来计算。所以，上税主要是按应发工资计算，但要考虑法定扣除项目。