换工作社保需要转移吗？
我换了一份工作，新公司和之前公司不在同一个城市。我不太清楚社保需不需要转移，不转移会有什么影响，转移的话又该怎么操作，想了解一下换工作社保到底 要不要转移呢。
张凯执业律师
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换工作后社保是否需要转移，要根据具体情况来判断。
首先，我们来了解一下社保转移的概念。社保转移就是把在一个地方缴纳的社会保险关系，转到另一个地方去。这样做的好处是能让我们的社保权益得到连续计算。
从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就说明，在养老保险方面，跨地区换工作是可以转移社保的，而且转移后缴费年限能累计起来，对我们以后领取养老金有重要意义。
对于医疗保险，按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。跨统筹地区流动就业人员，可按规定办理基本医疗保障关系转移接续手续。也就是说，换工作后医疗保险也可以转移，以确保我们在新的地方能继续享受医疗保障。
那么，什么情况下需要转移社保呢？如果换工作是在不同统筹地区，并且打算长期在新的工作地发展，或者到了临近退休需要确定养老金领取地的时候，就建议把社保转移过去。这样能保证社保的连续性，也方便我们享受当地的社保待遇。
而如果只是短期在外 地工作，不确定以后是否会回来，或者新工作地和原工作地社保政策差异不大，暂时不转移社保也是可以的。等确定了最终的退休地后，再进行社保转移合并即可。