换了工作后原来的社保该怎么办？

当您换了工作后，原来的社保处理方式通常有以下几种情况，下面为您详细介绍。

首先是同城换工作。如果您是在同一城市内更换工作，这种情况相对简单。按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险关系是可以随本人转移的。您只需让新单位的相关负责人，在单位的社保系统里办理社保增员手续，原单位办理减员手续，这样社保就会自动从原单位转到新单位继续缴纳，缴费年限也是累计计算的。这就好比接力赛，原单位把社保这个“接力棒”交给了新单位，您的社保缴纳进程不会中断。

其次是跨地区换工作。当您从一个城市换到另一个城市工作时，就需要办理社保转移手续了。一般来说，您需要先到原参保地的社保经办机构开具“参保缴费凭证”，这就像是您社保缴费的一个“成绩单”，记录了您之前的缴费情况。然后，您把这个凭证交给新参保地的社保经办机构，并提出社保转移申请。之后，两地的社保经办机构会按照规定进行对接和转移。等转移完成后，您在原参保地的社保缴费年限和个人账户余额都会合并到新参保地，这样您的社保权益就得到了延续。不过，不同地区的社保政策可能会有一些差异，所以在办理转移手续之前，最好先咨询一下当地的社保部门，了解具体的办理流程和要求。

此外，如果您换工作后暂时没有找到新的工作单位，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。根据相关规定，灵活就业人员可以自行选择缴纳基本养老保险和基本医疗保险。您可以携带本人身份证等相关材料，到当地的社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准进行缴费。这样可以保证您的社保不会出现断缴的情况，从而保障您的社保权益。