换新单位后如何转社保？

当你更换工作单位后，社保转移是一个需要重视的问题，它关系到你的社保权益能否持续保障。下面为你详细介绍社保转移的相关内容。

首先，我们来明确一下社保转移的概念。社保转移就是把你在原工作地缴纳的社会保险关系，转到新的工作地。这样做的好处是，你的社保缴纳记录能够连续起来，不会因为换工作而中断，从而保证你将来在享受社保待遇时不受影响。

接下来，是办理社保转移的具体流程。一般来说，有两种情况。如果新单位和原单位在同一个统筹地区，也就是同一个社保管理区域内，那么社保转移相对简单。你只需要让原单位办理社保减员手续，也就是把你的社保关系从原单位移除。然后新单位就可以直接办理社保增员，将你添加到新单位的社保账户中继续缴纳社保。在这个过程中，你可能需要提供一些个人信息给新单位，比如身份证号码等。

要是新单位和原单位不在同一个统筹地区，也就是跨地区转移社保，流程会稍微复杂一些。第一步，你要在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这两个凭证是证明你在原参保地缴纳社保情况的重要文件。开具凭证时，你需要携带本人有效身份证件。第二步，你带着这两个凭证到新参保地的社保经办机构提出社保转移申请。新参保地的社保经办机构会审核你的申请，确认符合转移条件后，会向原参保地的社保经办机构发出同意接收函。第三步，原参保地的社保经办机构在收到同意接收函后，会办理社保关系转出手续，把你的社保信息和资金转移到新参保地。最后，新参保地的社保经办机构收到转移的信息和资金后，会办理社保关系转入手续，将你的社保关系正式接入新参保地。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就从法律层面保障了你的社保权益，让你在跨地区就业时能够顺利转移社保。同时，各地也根据国家法律制定了相应的实施细则和操作流程，以确保社保转移工作的顺利进行。在办理社保转移过程中，你一定要注意按照规定的流程和要求办理，如有疑问，可以随时咨询当地的社保经办机构。