本地社保如何转移到新单位？

社保转移指的是在参保人员更换工作单位或者参保地时，将其社保关系从一个地方转移到另一个地方，这样可以保证社保的连续性，让参保人员的权益不受影响。当涉及将本地社保转移到新单位时，一般遵循以下步骤。

首先，需要解除与原单位的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着原单位有义务协助员工完成社保关系的转移。

接着，新单位会办理社保增员手续。在员工入职新单位后，新单位会根据相关规定，在社保系统中为员工办理社保增员。通常，新单位会要求员工提供一些必要的材料，如身份证复印件等，以完成增员操作。

之后，社保部门会进行审核。社保部门收到新单位提交的增员申请后，会对相关信息进行审核。审核内容包括员工的身份信息、社保缴纳记录等。如果审核通过，社保关系就会正式转移到新单位名下。

在整个转移过程中，参保人员需要注意及时关注转移进度。可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询社保转移的办理情况。如果遇到问题，应及时与原单位、新单位或者社保部门沟通解决。