去新单位社保怎么转入？

当您从原单位离职并进入新单位后，将社保关系从原单位转入新单位是非常重要的，这能保证您社保缴纳的连续性。下面为您详细介绍社保转入的流程和相关要点。

首先，我们要了解几个关键的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以新单位有义务为您办理社保转入和登记手续。

社保转入的具体流程如下：第一步，您需要在原单位办理停保手续。一般来说，在您离职时，原单位会在社保系统中为您办理减员操作，停止为您缴纳社保。这一步通常由原单位的人事部门负责办理。

第二步，获取相关凭证。原参保地的社保经办机构会根据您的申请，为您开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。您可以通过线上或线下的方式申请这些凭证。线上方式一般可以登录当地社保部门的官方网站或手机APP，按照指引操作即可；线下方式则需要您前往原参保地的社保经办机构办事窗口，提交有效身份证件，申请开具凭证。

第三步，新单位办理增员和社保转入手续。您将《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》交给新单位的人事部门。新单位会在规定时间内，为您办理社保增员和转入手续。新单位的人事人员会向新参保地的社保经办机构提出社保关系转入申请，并提交您的相关凭证和资料。

第四步，审核与转移。新参保地社保经办机构会对新单位提交的申请和资料进行审核。审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，办理社保关系和资金的转移手续。这个过程可能需要一定的时间，一般在45个工作日左右。

最后，查询确认。您可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或办事窗口，查询社保关系是否成功转入。如果在规定时间内没有查询到相关信息，您可以联系新单位的人事部门或当地社保经办机构，了解具体情况。

在办理社保转入过程中，您需要注意以下几点：一是要及时办理。避免因时间过长导致社保中断，影响您的社保权益。二是要确保提供的资料真实有效。如果资料虚假或有误，可能会导致社保转入失败。三是要保持与新单位人事部门和社保经办机构的沟通。及时了解办理进度，遇到问题及时解决。