社保如何从原单位转出？

社保从原单位转出，涉及到几个关键步骤和一些需要注意的事项。首先，我们来了解一下相关的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为社保的转移提供了法律保障。

一般来说，社保从原单位转出分为以下几个主要步骤。第一步，离职手续的办理。当你从原单位离职时，原单位需要按照规定为你办理社保减员手续。这个手续是社保转出的基础，原单位会在社保系统里将你的社保状态从正常参保调整为停保，意味着你和原单位的社保关系暂时中断。通常，原单位会在你离职后的一定时间内（比如次月）完成这个操作。

第二步，获取参保凭证。在原单位完成减员手续后，你可以要求原单位为你开具《基本养老保险参保缴费凭证》等相关参保凭证。这个凭证记录了你在原单位的社保参保信息和缴费情况，是你办理社保转移的重要材料。你也可以自己登录当地社保部门的官方网站，在网上服务平台上下载打印参保凭证。

第三步，新单位参保及申请转入。你到新单位入职后，新单位会为你办理社保增员手续，将你纳入新单位的社保体系。之后，你需要向新参保地的社保经办机构提出社保转移接续的申请，并提交之前从原单位获取的参保凭证等相关材料。新参保地的社保经办机构会对这些材料进行审核。

第四步，审核与转移。新参保地社保经办机构审核通过后，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构收到同意接收函后，会办理你的社保转移手续，将你的社保关系和相应的资金转移到新参保地。最后，新参保地社保经办机构收到转移的社保关系和资金后，会为你办理社保接续，将你在原单位的社保缴费年限和新单位的缴费年限累计计算。

在整个社保转移过程中，你需要注意几个要点。一是要及时与原单位和新单位沟通，了解社保减员和增员的办理进度。二是要妥善保管好参保凭证等相关材料，避免丢失影响转移手续的办理。三是要关注转移的时间节点，不同地区的社保转移办理时间可能有所不同，要按照当地社保部门的规定及时办理。这样，你就能顺利地将社保从原单位转出并接续到新单位。