社保如何转移到下一家单位？

社保转移到下一家单位，其实就是办理社保关系的转移接续。通俗来讲，就是把你在原来单位缴纳社保的记录和权益，转到新单位去，这样你的社保缴纳就能连续起来。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，社保转移是有明确流程和要求的。

首先，在你离职时，原单位会办理社保减员手续。这一步原单位会操作，就是把你的名字从他们单位的社保缴纳名单里去掉。一般在你离职后的次月，原单位就会完成这个操作。

接着，你要拿到原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证。你可以带上本人有效身份证件，到原参保地的社保经办机构去申请开具。有些地方也支持在网上办理，你可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，按照提示操作就能下载打印参保缴费凭证。

然后，你要把参保缴费凭证交给新单位的人事部门。新单位会帮你向当地的社保经办机构提出社保关系转移接续的申请。新参保地社保经办机构在收到申请后，会对提交的资料进行审核。如果审核通过，他们会和原参保地社保经办机构联系，办理后续的转移手续。

原参保地社保经办机构在收到新参保地的联系函后，会办理社保关系转出，并把你的个人账户储存额和部分统筹基金一并划转至新参保地。整个流程完成后，你的社保关系就成功转移到新单位了。

需要注意的是，不同地区的社保转移政策和办理流程可能会有一些细微的差别。在办理社保转移之前，你最好先咨询一下原参保地和新参保地的社保经办机构，了解具体的要求和办理方式，这样能避免因为政策差异而耽误转移时间。