私企交的社保换单位了怎么办?
我之前在一家私企上班,公司给交了社保。现在我换了新单位,不知道之前交的社保该怎么处理,是可以直接转到新单位继续交,还是有其他的办理流程?我很担心处理不好会影响我的社保权益,想了解一下具体该怎么做。
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当您从一个缴纳社保的私企换到新单位时,社保的处理主要涉及到社保关系的转移接续。社保关系转移接续通俗来讲,就是把您在原来单位缴纳社保的记录和权益,顺利地转到新的单位,让您的社保缴纳可以继续连贯起来。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。同时,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果您是在同一统筹地区内换单位,一般不需要办理复杂的转移手续。新单位会在您入职后,直接办理社保增员,接着原来的社保账户继续为您缴纳社保。比如您从A私企换到同城市的B企业,B企业可以通过当地社保系统直接操作。 要是跨统筹地区换单位,那就需要办理社保转移手续。首先,您要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证,这个凭证是您在原单位缴纳社保情况的证明。然后,把参保缴费凭证交给新参保地社保经办机构,提出转移接续申请。之后,新旧参保地的社保机构会进行对接,完成资金和信息的转移。整个过程您不需要过多操心,新老单位和社保机构会协同处理。 总之,换单位后社保的处理,同一统筹地区相对简单,跨统筹地区则需办理转移手续,但只要按照规定流程操作,您的社保权益就能得到保障。

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