私企交的社保换单位了怎么办？

当您从一个缴纳社保的私企换到新单位时，社保的处理主要涉及到社保关系的转移接续。社保关系转移接续通俗来讲，就是把您在原来单位缴纳社保的记录和权益，顺利地转到新的单位，让您的社保缴纳可以继续连贯起来。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。同时，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

如果您是在同一统筹地区内换单位，一般不需要办理复杂的转移手续。新单位会在您入职后，直接办理社保增员，接着原来的社保账户继续为您缴纳社保。比如您从A私企换到同城市的B企业，B企业可以通过当地社保系统直接操作。

要是跨统筹地区换单位，那就需要办理社保转移手续。首先，您要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，这个凭证是您在原单位缴纳社保情况的证明。然后，把参保缴费凭证交给新参保地社保经办机构，提出转移接续申请。之后，新旧参保地的社保机构会进行对接，完成资金和信息的转移。整个过程您不需要过多操心，新老单位和社保机构会协同处理。

总之，换单位后社保的处理，同一统筹地区相对简单，跨统筹地区则需办理转移手续，但只要按照规定流程操作，您的社保权益就能得到保障。