换单位后社保该怎么办？

当您换了工作单位后，社保的处理是一个重要的事情，不过您不用过于担心，按照一定的流程来操作就可以了。

首先，我们要明白社保转移的概念。社保转移就是把您在原参保地缴纳的社保关系，转到新的参保地。这就好比您从一个地方搬家到另一个地方，要把您的东西也搬过去一样。

对于养老保险，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。具体操作是，您在原单位停保后，原参保地的社保经办机构会为您打印参保缴费凭证。然后您把这个凭证交给新单位，新单位会帮您办理养老保险关系的转入手续。

医疗保险也是类似的情况。依据相关规定，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可随本人转移。您同样需要在原参保地办理医保关系转出，新参保地办理转入。一般来说，新单位会协助您完成这些手续，但您自己也要留意进度，确保医保关系顺利转移，以免影响看病报销。

失业保险方面，如果您符合领取失业保险金的条件，在换单位时，原单位应将您的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动关系证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。新单位则在您入职后为您重新办理失业保险参保登记和缴费。

工伤保险和生育保险一般不存在转移的问题。新单位在您入职后，会及时为您办理这两项保险的参保缴费手续。工伤保险是为了保障您在工作中受到事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是在您生育或者实施计划生育手术时能享受相应的待遇。

总的来说，换单位后社保的处理，您可以先和原单位确认社保是否已经停保，然后向新单位了解他们办理社保转入的流程和时间。在这个过程中，您要保存好相关的凭证和资料，以便查询和核对。这样就能确保您的社保权益不受影响，保障您的生活和工作。