公司缴社保与个人缴社保的退休金有什么差距？

公司缴社保和个人缴社保，在退休金方面可能存在一定差距。下面来详细解释。 首先，我们得了解养老金的构成。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 从缴费情况来看，公司缴社保时，是由公司和个人共同承担费用。一般来说，公司缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低。而个人缴社保，全部费用都需要自己承担。这就可能导致两者的缴费基数和缴费金额有所不同。 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 缴费基数方面，公司缴社保通常是按照职工的实际工资来确定缴费基数。而个人缴社保时，可以在一定范围内选择合适的缴费基数。如果个人选择的缴费基数较低，那么进入个人账户的金额就会相对较少，最终可能会影响养老金待遇。 另外，在退休年龄和养老金调整等方面，两者也可能存在差异。一般情况下，女性职工和女性灵活就业人员的退休年龄规定有所不同。而且，养老金的调整也会根据不同的参保身份等因素进行。 总之，公司缴社保和个人缴社保的退休金差距，主要是由缴费基数、缴费金额、退休年龄等多种因素共同作用产生的。具体差距大小还需要根据每个人的实际情况来确定。