个人社保与单位社保退休金有什么区别？

个人社保和单位社保退休金的区别主要体现在以下几个方面。

首先是缴费主体和缴费比例不同。单位社保是由单位和个人共同承担缴费，一般来说，单位缴纳大部分费用，个人缴纳小部分。以养老保险为例，单位缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人社保是由个人全部承担费用，缴费比例可能因地区而异，一般在20%左右。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是退休待遇计算方式有差异。退休金的计算主要与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素有关。单位社保的缴费基数通常是按照职工的工资收入来确定，工资越高，缴费基数越高，未来退休金也可能越高。个人社保的缴费基数则可以在一定范围内自主选择，选择的缴费基数越高，缴费越多，退休金也会相应提高。不过由于个人社保缴费比例相对较高，在相同缴费基数和缴费年限的情况下，单位社保缴纳进入统筹账户的金额更多，可能会使退休金相对高一些。

最后是退休年龄规定有所不同。在单位参保的女性工人退休年龄一般为50周岁，女干部为55周岁；男性为60周岁。而以个人身份参保的女性退休年龄通常为55周岁，男性同样为60周岁。这也会影响到领取退休金的时间和累计金额。