个人社保和公司社保有什么区别？

个人社保和公司社保存在多方面的区别。

首先，从缴纳主体来看，个人社保是由个人自行缴纳，而公司社保是由用人单位和员工共同缴纳。以养老保险为例，个人缴纳时，所有费用都需个人承担；而在公司社保中，单位会承担大部分费用，员工只需缴纳一部分。

其次，在缴纳险种上有不同。个人社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险；公司社保则涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。比如，生育保险可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利，个人社保往往就没有这方面保障。

缴费基数和比例也不一样。个人缴纳社保时，可以根据自身经济状况在规定的缴费档次中选择；公司社保的缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定。缴费比例上，各地规定有所不同，但总体来说，公司缴纳部分占比较大。例如，在一些地区，养老保险单位缴纳比例可能达到16%，个人缴纳8%。

享受的待遇也存在差异。在养老金待遇方面，虽然计算方式大致相同，但由于公司社保缴纳的基数和金额通常较高，退休后领取的养老金可能相对较多。医疗报销方面，公司社保的报销范围和比例可能也会更有优势。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。