个人交社保和职工交社保有什么区别？

个人交社保和职工交社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。个人交社保通常针对的是没有固定工作单位的人群，像自由职业者、个体工商户等都可以选择以个人身份缴纳社保。而职工交社保是用人单位与劳动者建立劳动关系后，按照法律规定，单位为员工缴纳社保，这是针对有工作单位的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次缴费性质有差异。职工交社保具有强制性，这是用人单位和劳动者的法定义务，单位必须为员工缴纳社保，不能逃避这个责任。若单位不为员工缴纳社保，员工有权通过法律途径维护自己的权益。而个人交社保遵循自愿原则，个人可以根据自己的经济状况和需求决定是否参保。

再者缴费基数和比例也不同。职工交社保时，缴费基数一般是按照员工本人上一年度的月平均工资来确定的，但不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于300%。缴费比例方面，以养老保险为例，通常单位缴纳比例在16%左右，个人缴纳8%。而个人交社保的缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自行选择，缴费比例一般是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

另外在享受待遇上也有不同。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，保障相对全面。例如在生育保险方面，女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。而个人交社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险两险，享受不到失业、工伤和生育保险的相关待遇。

最后在退休年龄规定上也有区别。一般情况下，女性职工退休年龄为50周岁或55周岁，男性职工为60周岁。而个人交社保的女性退休年龄通常为55周岁，男性为60周岁。当然，具体的退休年龄规定可能会因地区政策有所不同。