个人社保与职工社保有什么区别？

个人社保和职工社保是两种不同的社保形式，它们存在诸多区别。

首先是参保对象不同。个人社保主要针对没有固定工作单位的人群，像自由职业者、个体工商户等都可以自行缴纳个人社保。而职工社保是用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须为其缴纳的社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着只要存在劳动关系，单位就有义务为职工缴纳社保。

在缴费方面，两者差异明显。个人社保通常需要参保人自己承担全部的费用，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴纳的险种一般只有养老保险和医疗保险。职工社保则是由单位和职工共同承担费用，单位缴纳大部分，职工缴纳小部分。例如，养老保险一般单位缴纳比例为16%左右，职工缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，职工缴纳2%。而且职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

待遇上也有所不同。职工社保因为缴纳的险种更全面，所以在享受待遇时也更丰富。比如生育保险可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销；工伤保险可以在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时提供相应的补偿。个人社保缴纳的险种相对较少，享受的待遇也就相对有限。不过，在养老保险待遇的计算方式上，两者都是根据缴费年限、缴费基数等因素来确定养老金的数额。

综上所述，个人社保和职工社保在参保对象、缴费和待遇等方面都存在区别。如果你有稳定的工作，单位缴纳职工社保是更好的选择；如果没有固定工作，个人社保可以为你提供基本的养老和医疗保障。