个人购买社保和公司购买社保有什么区别？

个人购买社保和公司购买社保存在多方面的区别。

首先，在参保险种方面。公司购买社保，通常是缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险保障较为全面，能为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面提供保障。比如工伤保险，员工在工作期间遭遇意外受伤，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿。而个人购买社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。也就是说，个人购买社保时，失业、工伤和生育这几个方面是没有保障的。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业有义务为员工缴纳五险，而个人参保则是灵活选择部分险种。

其次，缴费基数和比例不同。公司购买社保时，缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的。缴费比例方面，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%左右，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴费。例如，员工月工资为5000元，那么养老保险单位每月缴纳1000元左右，个人缴纳400元。个人购买社保时，缴费基数可以在一定范围内自由选择。缴费比例方面，养老保险一般是缴纳20%，医疗保险缴纳的比例各地不同。以月缴费基数3000元为例，个人每月缴纳养老保险600元。

最后，享受的待遇也存在差异。在养老金待遇上，由于公司缴纳社保时，单位缴纳部分会进入统筹账户，这会在一定程度上提高养老金的待遇水平。而个人缴纳社保时，进入统筹账户的比例相对较低，可能会导致养老金待遇稍低一些。在医疗保险待遇方面，公司购买社保的报销比例通常会高一些，而且有个人账户，可以用于支付门诊费用等。个人购买社保的报销比例可能相对较低，部分地区可能没有个人账户。