换新单位两个月社保该怎么处理？

当您更换新单位两个月后，社保的处理方式主要涉及社保的转移和接续等内容。

首先，我们来了解一下相关法律依据。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新单位有义务为您办理社保相关事宜。

对于处理步骤，第一步通常是办理社保转移。如果您是在同一统筹地区内换工作，新单位一般可以直接为您办理社保增员，继续缴纳社保，您无需自己办理复杂的转移手续。例如，在同一个城市内更换工作，新单位在系统里进行操作，就能让您的社保接续上。

要是您是跨统筹地区换工作，比如从一个城市到另一个城市工作，就需要办理社保转移手续。您需要先在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，这是证明您之前社保缴纳情况的重要文件。然后，将这个凭证交给新参保地的社保经办机构，他们会根据凭证上的信息，与原参保地的社保机构进行对接，完成社保关系的转移。

在这两个月期间，如果新单位未能及时为您办理社保缴纳手续，导致社保断缴，您可以与新单位沟通协商，要求其补缴。因为按照法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。所以，您要关注自己的社保缴纳情况，保障自己的权益。