换地区工作了社保该怎么办？
我换地区工作了，之前的社保一直交着，现在不知道该怎么处理。是要转移社保吗，具体流程是 怎样的，不转移会有什么影响，这些我都不太清楚，希望有人能给我解答一下。
张凯执业律师
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当换地区工作时，社保的处理方式主要涉及到社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
首先，从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。同时，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》也对养老保险的转移做了详细规定。
对于换地区工作后社保转移的流程，一般如下：第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
如果不进行社保转移，可能会影响到社保待遇的享 受。比如养老保险，养老金的计算会涉及到缴费年限、缴费基数等因素，如果不转移，可能导致缴费年限无法累计，从而影响养老金的领取金额。医疗保险方面，不转移可能会导致在新地区就医时无法及时享受医保报销待遇。所以，换地区工作后，建议及时办理社保转移手续，以保障自身的社保权益。