社保去别的城市需要转移吗？

社保去别的城市是否需要转移，要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下社保转移的概念。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。简单来说，就是把你在一个地方缴纳的社保记录和权益，转移到另一个地方。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这表明，从法律层面是支持社保转移，并且认可转移后缴费年限累计计算的。此外，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》也对养老保险关系的转移接续做出了详细规定。

如果符合以下情况，建议进行社保转移：一是打算在新城市长期发展并定居，将社保转移过来后，方便在当地享受社保待遇，比如在当地看病就医使用医保报销，退休后在当地领取养老金等。二是新城市的社会平均工资水平较高，因为养老金待遇与当地社会平均工资挂钩，转移过来后，未来可能领取到相对较高的养老金。

然而，有些情况也可以不着急转移社保。比如只是短期在新城市工作，不确定后续是否还会更换工作城市，这种情况下可以先不转移，等确定最终的退休地后再统一转移合并。另外，如果原参保地的社保已经缴纳满一定年限，达到了当地领取养老金的条件，也可以考虑先保留原参保地的社保关系。

社保转移的流程通常包括以下几个步骤：首先，在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证；然后，到新参保地社保经办机构提出转移接续申请；新参保地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接和转移手续的办理。虽然整体流程有明确规定，但在实际操作中可能会因为各地政策和办理效率的不同而有所差异。

总之，社保去别的城市是否转移，要综合考虑个人的工作规划、退休地选择等因素，根据自身实际情况来决定。