企业年金领取的交税标准是怎样的？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工领取企业年金时，需要按照相关规定缴纳个人所得税。

根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）以及相关规定，企业年金领取交税标准如下：

首先是按月领取的情况。个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的企业年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。简单来说，就是把每个月领取的企业年金金额，当作一个月的工资收入来计算交税。比如，每月领取企业年金1000元，就按照工资薪金所得对应的税率来计算应缴纳的税款。

其次是按季领取。按季领取的企业年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。例如，一个季度领取企业年金3000元，那么将3000元平均到三个月，每月1000元，再按照工资薪金所得的税率交税。

最后是按年领取。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述规定计算缴纳个人所得税。除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

需要注意的是，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。这部分在缴纳时是免税的，但在领取环节需要按照规定交税。