职工企业年金该如何领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于职工企业年金的领取，下面为您详细介绍。

首先，领取企业年金是有条件限制的。根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：一是职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；二是出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；三是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

其次，关于领取方式。如果是退休或者完全丧失劳动能力的情况，职工有多种选择。按月领取的方式就和我们领取养老金类似，每月固定时间能拿到一笔钱，这样可以保证稳定的现金流，适合细水长流地安排退休生活。分次领取则相对灵活，职工可以根据自己的实际需求，分若干次领取企业年金，比如按年、按季等。一次性领取可以让职工一次性获得较大数额的资金，可用于应对重大支出，像购房、医疗等，但需要注意的是，一次性领取可能会面临较高的税负。将部分或全部资金购买商业养老保险产品，能为职工提供长期稳定的养老保障，保障职工后续生活的稳定性。

最后，办理领取手续时，通常职工需要向所在企业提出申请，企业会协助职工准备相关材料，提交给受托人。受托人审核通过后，就会按照职工选择的领取方式发放企业年金。不同企业和年金管理机构的具体办理流程可能会存在一定差异，但总体原则是依据《企业年金办法》等相关规定来执行的。