企业年金该如何使用？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险之外，企业和员工一起额外存的一笔养老钱。

关于企业年金的使用，《企业年金办法》对其领取条件和方式有明确规定。首先是领取条件，有以下几种情况可以领取企业年金。第一种是达到法定退休年龄，这是最常见的情况。当员工到了可以退休的年纪，就可以开始使用企业年金了。第二种是完全丧失劳动能力，在这种情况下，员工无法继续正常工作，生活可能面临经济压力，所以也可以领取企业年金来维持生活。第三种是出国（境）定居，此时员工可能需要资金在国外生活，也能够领取。还有一种情况是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以由受益人或者法定继承人一次性领取。

然后是领取方式。在满足上述条件后，员工可以根据自己的需求选择领取方式。可以选择一次性领取，就是把企业年金个人账户里的钱一次性全部拿出来。这种方式适合那些有较大资金需求的人，比如需要支付大额医疗费用或者用于购房等。也可以选择按月领取，每个月固定领取一定金额，就像每个月多了一份养老金，可以保障长期稳定的收入。此外，还可以根据本人意愿将企业年金用于购买商业养老保险产品，以获得更稳定的养老保障。