企业年金该如何使用?
我所在的公司有企业年金福利,我已经缴纳了一段时间。但我不知道这笔钱在什么情况下能用,具体该怎么用。比如是可以一次性取出来,还是能按月领取?使用的时候有没有什么限制条件?希望了解一下相关的法律规定和使用方法。
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险之外,企业和员工一起额外存的一笔养老钱。 关于企业年金的使用,《企业年金办法》对其领取条件和方式有明确规定。首先是领取条件,有以下几种情况可以领取企业年金。第一种是达到法定退休年龄,这是最常见的情况。当员工到了可以退休的年纪,就可以开始使用企业年金了。第二种是完全丧失劳动能力,在这种情况下,员工无法继续正常工作,生活可能面临经济压力,所以也可以领取企业年金来维持生活。第三种是出国(境)定居,此时员工可能需要资金在国外生活,也能够领取。还有一种情况是职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以由受益人或者法定继承人一次性领取。 然后是领取方式。在满足上述条件后,员工可以根据自己的需求选择领取方式。可以选择一次性领取,就是把企业年金个人账户里的钱一次性全部拿出来。这种方式适合那些有较大资金需求的人,比如需要支付大额医疗费用或者用于购房等。也可以选择按月领取,每个月固定领取一定金额,就像每个月多了一份养老金,可以保障长期稳定的收入。此外,还可以根据本人意愿将企业年金用于购买商业养老保险产品,以获得更稳定的养老保障。

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