企业年金的支取规则是什么？
我所在的公司有企业年金，我想了解一下这企业年金到底在什么情况下能支取，支取的方式和流程是怎样的，支取的时候有没有什么限制条件或者特殊规定呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它的支取规则在《企业年金办法》中有明确规定。
首先，关于可以支取企业年金的情况。达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力，是常见的可以支取企业年金的情形。当职工退休后，就可以根据自己的需求选择按月、分次或者一次性领取企业年金。完全丧失劳动能力的职工，也能够像退休人员一样，选择合适的领取方式来支取企业年金。另外，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。还有一种情况，如果职工要出国（境）定居，也可以一次性领取企业年金个人账户资金。
其次，对于支取方式。按月领取企业年金类似于领取养老金，每月会有固定的金额发放到账户，这样可以为退休后的生活提供稳定的现金流。分次领取则相对更灵活，职工可以根据自己的实际资金需求，分若干次领取企业年金。一次性领取适合那些有较大资金需求的情况，比如用于支付重大医疗费用、购买房产等。
最后，在支取流程方面。一般来说，职工需要向所在企业提出企业年金支取申请，并提交相关证明材料，如身份证、退休证明、劳动能力鉴定证明等。企业在收到申请和材料后，会进行审核，审核通过后将相关信息报送至企业年金受托人。受托人会根据企业提供的信息，按照规定办理企业年金的支取手续，将相应的资金发放给职工。