企业年金退休了如何领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工退休时，对于企业年金的领取有以下几种常见方式和相关规定。

首先是一次性领取。根据《企业年金办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金。这种方式适合那些对资金有一次性较大需求的退休人员，比如想要一次性还清债务、进行大额投资等。不过，一次性领取可能会因为金额较大而面临较高的个人所得税。

其次是按月领取。职工也可以选择按月领取企业年金，就像领取养老金一样，每月获得一笔固定的收入。这种方式可以为退休人员提供稳定的现金流，保障其日常生活开销。同样依据《企业年金办法》，按月领取也是符合法律规定的领取方式。

还有一种方式是分次领取。这种方式比较灵活，退休人员可以根据自己的实际需求，分若干次领取企业年金。比如可以按年、按季度领取等。这能让退休人员在一定程度上根据自身经济状况和资金使用计划来合理安排领取金额。

在办理领取手续方面，一般退休人员需要向所在企业提出企业年金领取申请，企业会协助退休人员准备相关材料，如身份证、退休证明等，然后提交给企业年金管理机构。管理机构审核通过后，就会按照退休人员选择的领取方式发放企业年金。

需要注意的是，企业年金的领取应当遵循相关法律法规和企业年金方案的规定。不同企业的企业年金方案可能会在具体细节上有所差异，退休人员在领取前最好详细了解所在企业的相关规定和要求。