牙齿十级工伤赔偿金额是多少？

在了解牙齿十级工伤赔偿金额之前，我们先来明确一下工伤和工伤鉴定的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。而工伤鉴定则是由专门的机构对工伤职工的伤残程度进行评估，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

根据我国《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应的待遇。主要的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

首先是一次性伤残补助金。按照规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您每个月的平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准也会有所差异。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×3 = 18000元，一次性伤残就业补助金就是6000×6 = 36000元。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费是指治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费则是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

综上所述，牙齿十级工伤的赔偿金额要根据具体情况来确定，包括本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际产生的各项费用等。如果您想了解更准确的赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。