用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费？

用人单位缴纳工伤保险费是有明确规定和计算方式的。首先，工伤保险费是由用人单位独自承担的，职工个人无需缴纳。

关于缴纳的计算依据，主要是用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。通俗来讲，就是单位发给所有员工工资的总数。

而缴费费率方面，不同行业面临的工伤风险程度有所不同，所以实行的是差别费率。比如，像煤矿开采这类高风险行业，其工伤事故发生的可能性相对较大，缴费费率就会高一些；而像普通的办公室文职工作，风险相对较低，缴费费率也就会低一些。这是国家根据不同行业的工伤风险程度，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行的。

依据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。