单位工伤缴费基数是多少？

单位工伤缴费基数是计算单位缴纳工伤保险费的重要依据。简单来说，它是根据职工工资总额来确定的。

工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这里的劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

具体而言，对于有雇工的个体工商户，其缴费基数一般也是按照本单位雇工工资总额来确定。不同行业面临的工伤风险程度不同，所以工伤保险的行业基准费率也有所不同。例如，风险较小行业的基准费率可能相对较低，而风险较大行业的基准费率会相对较高。

统筹地区社会保险经办机构会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。这意味着，如果一个单位工伤发生率较低，工伤保险费使用较少，那么其后续的缴费费率可能会降低；反之，如果工伤发生率高，工伤保险费使用多，缴费费率可能会提高。这样做的目的是促使用人单位加强安全生产管理，降低工伤事故的发生。

所以，单位工伤缴费基数主要是单位职工工资总额，在此基础上结合行业基准费率和单位实际情况确定具体的缴费金额。