工伤赔偿和交工伤基数有关系吗

工伤赔偿和交工伤基数是有关系的。

首先，解释一下工伤基数，它通常指用人单位为职工缴纳工伤保险的缴费基数，一般是根据该职工上一年度的工资总额来核算。

在工伤赔偿中，工伤缴费基数是计算工伤保险待遇的关键依据之一。当职工遭受工伤，应获的赔偿项目像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些赔偿金额的计算常常会参考工伤缴费基数。一般情况下，如果工伤缴费基数较高，那么在计算相关赔偿时，职工所能获得的赔偿额度可能相对较高；反之，若工伤缴费基数较低，赔偿数额则可能受到一定限制。

不过，要明确工伤赔偿并非只取决于工伤缴费基数这一个因素。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这说明工伤赔偿还要综合考量职工的工伤伤残等级、工资收入水平、治疗费用实际支出等多方面情况。

总之，工伤赔偿和工伤缴费基数有关联，但它只是影响赔偿数额的因素之一，要全面准确地确定工伤赔偿的具体金额，需要综合各种因素进行细致的计算和评估。

相关概念：

工伤基数：用人单位为职工缴纳工伤保险的缴费基数，一般根据职工上一年度工资总额核算。

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。