question-icon 工伤赔偿是按交费计算吗

我在工作时受伤了,公司给交了工伤保险。我想知道,之后的工伤赔偿是按照交费情况来计算赔偿金额吗?想了解这里面具体是怎么算的,有哪些项目是按交费算,哪些不是。
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工伤赔偿并不完全按照交费来计算。 首先,要明确工伤保险的概念。工伤保险是社会保险的一种,用人单位给职工缴纳工伤保险费后,职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时,就可以依照法律规定享受工伤保险待遇。 在工伤赔偿中,部分项目与缴费有关。比如一次性伤残补助金,它是按照本人工资和伤残等级来确定的。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 再如伤残津贴,一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,也是以本人工资为基数计算的。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 不过,也有一些赔偿项目和缴费没有直接关联。例如,医疗费是根据实际治疗花费来确定,实报实销;伙食补助费一般是按照当地规定的标准来发放;停工留薪期工资是按照职工原来的工资福利待遇来支付,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 相关概念: 工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 一次性伤残补助金:是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 伤残津贴:是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

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