单位未按实际工资缴纳工伤保险费该怎么办？

我在公司上班，发现公司给我缴纳社保的基数好像不是按照我的实际工资来的。我不太清楚这合不合理，想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法的话，会受到什么样的处罚？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在工作中不幸受伤，涉及到工伤赔偿的问题。现在单位缴纳工伤保险的缴费基数和我的实际工资不太一样，我就很疑惑这个缴费基数会不会对我最终能拿到的工伤赔偿金额有影响，想了解下具体是怎么规定的。

我在公司上班，发现公司给交的社保好像不是按照我的实际工资来计算缴费金额的。我不太清楚这样做合不合理，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，会有什么样的后果？

我在工作中受伤了，可单位没给我交保险。现在我不知道这种情况下赔偿流程是怎样的，具体能获得哪些赔偿，赔偿金额又该怎么计算，心里很没底，希望能得到专业的解答。

我工伤后发现实际收入和缴费基数不一样，存在差额。现在距离工伤发生已经过去好几年了，心里很忐忑不知道还能不能把这个差额要回来。想了解下具体的法律规定和相关的操作方法。

我所在的单位最近在工伤保险缴纳上出现了一些状况，可能会面临断缴的情况。我担心这会对工伤赔偿产生影响，想具体了解下工伤赔偿在什么情况下可以断缴，断缴后会有哪些后果，以及有没有什么补救措施。

我工伤后申请赔偿，但是发现没有一个明确的评定工资作为赔偿计算标准。公司好像在缴费工资这块做了手脚，导致我拿到的赔偿比应得的少。我想知道具体该怎么维护自己权益，让赔偿能按照合理的工资标准来计算。

我所在的公司之前没给我交工伤保险，现在我不幸工伤了，我想知道这种情况下工伤赔偿能不能补缴。补缴后相关费用怎么承担，会不会影响我应得的赔偿，希望能得到专业解答。

我在单位工作时受了伤，单位却隐瞒不报，我担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况下具体的赔偿流程是怎样的，单位要承担哪些责任，我自己又该做些什么来争取应得的赔偿。

我所在的单位一直没有给员工缴纳工伤保险，员工们都很担心自身权益。想知道这种不参加工伤保险的行为，具体会有哪些强制措施来保障我们的权益呢？

我在单位工作，单位却没给我交工伤保险，现在不幸发生了工伤事故，我很担心自己的权益无法得到保障。我想知道具体该怎么申请工伤认定，以及后续能获得哪些赔偿，单位需要承担什么责任。

我在现在的单位上班，发现单位一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道单位这种行为具体会面临哪些处罚，我自己又能通过什么方式来维护权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我就想知道公司这么做要承担哪些责任啊？我担心自己权益受损，也想了解清楚公司得为此付出什么代价，是要罚款还是有其他方面的责任呢？

我在工作中受了伤，可公司没给我交社保，现在涉及到工伤保险待遇的问题，和公司产生了纠纷。我不清楚该通过什么途径去解决这个纠纷，也不明白公司没交社保的情况下，具体的赔偿标准和方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在现在的公司上班，但是公司一直没有给我交社保。我担心这会影响到我以后的养老、医疗等权益。我想知道具体有哪些有效的途径可以让公司给我补缴社保，以及如果公司还是不配合，我能不能得到相应的赔偿。

我在一家公司上班，最近听闻公司有同事受了工伤，但公司好像没上报。我就挺疑惑，这种单位瞒报工伤事故的情况，会面临什么样的处罚呢？想具体了解下相关规定，心里也有个底。

我受了工伤，后来发现公司给我缴纳的工伤保险费用不足，导致我拿到的工伤保险待遇比应得的少。我想知道该怎么把少的这部分待遇追回来，是找公司还是找哪个部门？具体要走什么流程呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我们买社保，心里很不踏实。想知道公司这种做法是不是违法了呀？要是违法的话，会面临什么样的处罚呢？我该怎么维护自己的权益，就想详细了解下这方面的规定。

我受了工伤，本应享受相应待遇，可单位却克扣了。我想知道在这种情况下，自己该通过什么途径来维护权益，保障能拿到应得的工伤待遇，也想弄清楚单位这么做是不是违法的，有哪些法律能支持我维权 。